職場有誰不委屈---別讓自己太委屈

2022-03-11

        明朝曾經有位抗清名將叫做袁崇煥,是一位儒將(不是武舉出身)。袁大將軍駐守北京關外多年,弄得老巢在東北瀋陽的滿清外族,始終無法越過雷池一步,完全拿他老兄沒皮條。袁崇煥鞠躬盡瘁霄衣旰食功在朝廷。但是他也因為常常向皇帝討糧討軍餉,又斬了手下一位善戰卻老是跟他唱反調的將領,惹得忌妒他的群臣不爽。

        滿清見他守在關外礙眼又礙手礙腳,卻又老是打不贏他。於是使出賤招用反間計,放出謠言說他跟滿清勾結。滿朝文武討厭他的人不少,都趁機在皇帝面前落井下石陷害他。當時年僅十八歲乳臭未乾的崇禎皇帝,每天聽這些老賊讒言不斷,聽著聽著居然就信了,把袁崇煥召回皇宮逮捕下獄。

        據說崇禎皇帝半信半疑,親自到獄中親審了他三次。不過看過電影的朋友都知道,明朝皇帝身邊監控朝臣的,是惡名昭彰的錦衣衛。在皇帝提審袁大將軍之前,他早就被打個半死不能言語了。加上奸臣陷害,袁大將軍就這麼啞巴吃黃蓮被定罪了。

        他的下場無比悽慘,據說他被吊在宮外遭凌遲而死,剮他的刀數是有史以來最多刀的。北京市民還"爭而食其肉",家人也被抄家流放。一代抗清名將,就這樣含冤死在自己主子手裡,還死相悽慘禍延家人。

        這個故事最好笑的後記是,明朝滅亡第一個攻入紫禁城逼皇帝上吊的不是滿清,而是反叛軍領袖闖王李自成。他佔領皇宮逼死皇帝後才發現,一直節儉計較袁崇煥軍餉的崇禎皇帝,居然留下了可以支應全國開銷好幾年的銀兩,差點爽死。

        各位看倌,請問你在職場受的委屈,有袁大將軍這麼委屈嗎?

        人生不如意十常八九,而職場只是人生的縮影,不會有人不委屈。

        這世界是由人在運作的,只要是人就有七情六慾,就會有貪噌癡慢疑,做任何事都會有自己的主見跟偏見。同做一件事,你覺得應該這樣做才對,他覺得應該那樣做才對。如果你們權力不對等,你只能聽命辦事,你當然覺得委屈。

        你真的對嗎?他真的錯嗎?

        Who knows?

        也許你下班以後跟男朋友抱怨:

      「我們主管真囉嗦,管東管西嘮嘮叨叨的。」

        然後他下班以後也跟老婆抱怨:

      「那個新來的什麼都不懂,怎麼教也教不會,我快累死了。」

        誰對誰錯?

        天曉得!

        就算你的公司是由電腦機器人管理,一切都按照邏輯依程式安排工作,你也一定會有許多委屈。因為它是機器你是人,它沒感情你有,它不會累你會。

        不是嗎?

        我們這個LKK年代的人,很多事情都比不過年輕的朋友。比體力比創意通常老狗玩不出新把戲。但是有一點,大概是年輕朋友很難跟我們比的,那就是吞的下委屈。

        以前我們讀書時,沒什麼學生權益可言。老師不高興打學生是家常便飯。我們如果在學校挨打被爸媽知道,他們不但不會跑去學校找老師幫你討公道,很多家長還會再補打一頓,修理你在學校不聽話。

        如果老師是為了學生好,愛之深責之切也就罷了。常常都是老師今天心情不好,或者是對你有偏見看你不順眼就打了。你委屈,全班同學也都知道你委屈。但是,打了就打了,只能在學校跟朋友發發牢騷。回到家,最好還是不要講比較好。

        我們都是在委屈中長大的。

        等我們進了職場,沒有勞保沒有勞基法,老闆主管最大。明明你表現優異,升官加薪的卻是他,為什麼?不知道,當時沒有KPI量表。

        委屈,只能吞了。

        從學校到職場,我們接受的是一貫式的委屈教育,有委屈理所當然。

        到了我們當父母的年代,孩子都是我們的寶。教育部又三令五申禁止體罰,敢打學生的老師肯定政治不正確。不管學生多壞多皮,老師們都只能耐著性子循循善誘春風化雨,要不就直接放棄。別說打學生了,隨便罵一句,家長可能就要來學校找老師找主任找校長了。

        在我們悉心呵護下的年輕一代,講的是道理法律跟邏輯。

        偏偏一進了職場,這樣理想的美麗世界瞬間就幻滅。學校教的是一回事,職場叢林裡的法則,卻完全不一樣,搞得孩子們開始工作後,適應困難燒腦厭世。

        怪誰呢?

        我也不知道。

        面對這樣大的落差,年輕的朋友們應該如何調適呢?

        法蘭克的建議是------多問多溝通。

        每家公司有每家公司的重點策略跟營運方向,我們在基層執行時見樹不見林,常常看不懂我們做的事,跟牆上標語寫的有什麼關係?每個部門有每個部門的分派任務,我們每天忙裡忙外埋頭苦幹,也常常看不清我們做的事,跟部門任務到底有什麼關聯?

        如果你肯謙虛地向主管請教,我相信大部分的主管都會願意跟你說明。你肯問,主管會覺得你肯學,你的視野也會因此而提升。而當你知道為什麼要做這件白癡的事之後,你應該就會做得比較甘願,比較少委屈了。

        記住,我說的是態度謙虛地問,而不是興師問罪怒氣沖沖的質問。

        再來,每家公司有每家公司的派系,每家公司有每家公司的潛規則。你肯謙虛地問,你的主管也可能把你帶到人少的地方,小聲地偷偷告訴你。

        當然,你知道以後,接不接受在你,但是至少你知道了。

        你可以選擇接受,然後記下這些怪異的規則,避免以後踩雷。你也可以不接受,照樣我行我素,直到壯烈成仁或者革命成功。或者規則太不合理,不符合普世價值,你也可以趕快找工作,離開這個鬼地方。

        前提是,你至少搞懂搞清楚了。

        多問多溝通,對你只有好沒有壞。

        別說職場了,就算你是媽寶爸寶爺寶奶寶,你的日常生活裡,還是難免委屈吧!既然平常就有委屈,就別要求在利益競技的野蠻職場,可以避免委屈了吧!

        再說一個委屈的故事,傳奇的蘋果創辦人賈伯斯,曾經被他一手創辦的蘋果開除,他不委屈嗎?更委屈地是,在他帶領蘋果一路向上,聲望如日中天的時候,老天跟他開了個大玩笑,讓他罹癌退出人生舞台。

        委不委屈?

        謙虛溝通勤快問吧!放心好了,再怎麼問,也不會落得像袁大將軍那樣委屈的下場。

       加油!別怕。


延伸閱讀;

1.職場沒有不委屈---天下雜誌

https://www.cw.com.tw/article/5100189

2.職場不須委曲求全---商周

https://www.cw.com.tw/article/5100189

本圖轉載自天下雜誌
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