部落格

常常聽到有人討論在職場需要具備什麼能力，但是卻都忽略了身為人應該具備的基本能力。

人生在世除了身體以外，最重要的資源應該就是時間與金錢了。而對於收入固定、多數時間都投在工作的上班族而言，時間更是珍貴稀缺的資源。

根據法蘭克的觀察，人在協調談判時有兩個傾向。一種人很好相處，人云亦云完全沒有自己的想法，別人說什麼都好，我把它歸類為天平0的那一端。另外一種人永遠堅持己見，永遠不能接受別人的意見，我把它歸類為天平100那一端。

人生總是不斷面對選擇。工作也是一樣，常常要在做或不做之間猶疑。

過去我曾經看過很多人因為工作而身心受損。其中讓我印象最深刻的是，有一位同事罹患了重度憂鬱症。以前我只聽說有許多職場的朋友深受此病所苦，但是並不清楚它有多嚴重，一直到我親眼目睹，才知道它對工作生活影響巨大。

有人說帥哥美女在職場上比較佔便宜，這一點法蘭克完全認同。但是我也必須說，這樣的優勢往往會在五分鐘後就過了賞味期，之後的效果會快速遞減。尤其如果因為自己外表而自滿驕傲的人，很快就會讓人因為高期待產生的落差而失望，被人看破手腳。

法蘭克剛進職場時有一年年底，我向來法相莊嚴的課長，突然變得談笑風生和藹可親令人不解。我問了資深同事後才知道，原來上級已經暗示他明年會升副理。一直到隔年初發布人事命令前，我們課長每天都笑容可掬有求必應，還經常邀我們聚餐請客吃飯，整個團隊因此互動熱絡，工作氣氛十分高昂。

大部分的人工作，除了為自己的成就感與物質滿足外，多是為了家庭而奮鬥拚搏。即使還沒成家的朋友，可能也會為了孝順父母或者支援手足而有財務上的支出。家庭是在職場的人工作的動力來源，卻也常常是我們職涯發展的絆腳石。

在應徵工作時，我們常常可以看到求才的條件要有5年經驗等限制。有一定的工作經驗固然有較強的競爭力，但是無奈的是，現在除了一些會透過Hunter獵人頭尋找的管理職務外，經驗有時候不太受重視，有時候反而會是絆腳石。

「你在一個漂亮的姑娘身邊坐了兩個小時，會覺得只過了一分鐘。而如果你挨著火爐坐上一分鐘，你會覺得坐了兩個小時。」

法蘭克前幾天跟我在美國藥廠任職三十年，退休後回來台灣的表姊閒聊。

常常聽到職場有人在批評同事"工程師腦"，好像依照樹狀圖或邏輯做事有什麼不對似的。法蘭克是電腦LKK沒資格當工程師，但是長年擔任主管職，經常調解各部門同事還有客戶紛爭的我，覺得凡事如果可以依照邏輯講道理進行是很棒的。

你一定遇過這樣的人，他對你說了一長串的話，你聽了半天不知道他到底要表達什麼。他可能緊張，他可能害怕，或者，他一直都是這樣詞不達意。

很多在職場上的朋友，都喜歡待在熟悉的舒適圈裡，害怕轉換環境。即使進到大企業，或者是在公家機構工作，也多希望一直待在同一部門。每逢有風聲要調人，大家總是盡量低頭閃躲，深怕自己倒楣被相中。

當我們應徵上一份新的工作時，總是希望能夠在這份工作待得長久，做得開心有歸屬感有成就感。不用再忙著四處找工作，忐忑不安地應對令人緊張的面試，一直處在不安定患得患失的焦慮中。